再婚可以休十五天婚假
法律分析：二婚也可以享受民族规定的婚假，具体的天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地职业的，可视路程远近，另给予路程假。
但如果二婚者是超过了晚婚的年龄，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律规定的3天的婚假。如果是头婚的话，超过了我国规定的晚婚的年龄，女方要求是23岁，男方是25岁的年龄的话，那么就可以享受15天的晚婚假。二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。
如属于晚婚，即女性年满23周岁，男性年满25周岁首次结婚，则可享有15天婚假。这15天婚假中包含法定的3天婚假，以及额外的12天晚婚假。路程假：若结婚双方在不同城市职业，可根据实际路程给予路程假。与探亲假的关系：若在探望父母的探亲假期间结婚，不额外给予假期。
晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。而二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
全国各地的婚假由民族法律规定婚假和当地独特婚假两部分组成，2025年民族法定婚假是3天，河南省在此基础上进行了调整。顺带提一嘴，当男女双方的职业所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假；婚假包括周末和法定节假日（部分省市婚假的规定或许会有所不同）；再婚者可依法享有婚假。
婚假是15天还是18天
一般婚假为15天。婚假从开始婚假之日起计算，满15天就算婚假休完，休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。
云南省的婚假是18天，员工在结婚时可以享受这一假期。在享受婚假期间，员工应当遵守用人单位的相关规定和制度，确保假期的合法性和有效性。同时，用人单位也应当积极履行相关义务，保障员工的合法权益。
年安徽省规定，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日，包含法定节假日。具体说明如下：婚假天数：正常情况下职工依法有3天婚假，符合规定结婚的夫妻在这基础上延长10天，总共13天；另有资料表明是统一享受15天婚假。
法律规定婚假是几许天
1、年河南法定婚假为21天，若参加婚检则可享受28天婚假。全国各地的婚假由民族法律规定婚假和当地独特婚假两部分组成，2025年民族法定婚假是3天，河南省在此基础上进行了调整。
2、年民族法定婚假为3天，但不同地区会有所调整。2025年民族法定婚假标准为符合法定结婚年龄，按法律程序领取结婚证，可享受3天婚假，且没有晚婚假；当男女双方职业所在地距离较远时，可根据情况另给相应路程假；婚假通常包括周末和法定节假日（部分省市规定或许不同）；再婚者也可依法享有婚假。
3、年天津婚假规定为，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日，且婚假为职业日，不包括法定节假日和休息日。根据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》（津政办规〔2022〕9号），天津明确了上述婚假标准。
4、中国的劳动法规定，婚假的天数根据婚姻登记时刻确定，具体为：婚假3天，晚婚假15天。法定婚假：如果劳动者在达到法定结婚年龄后结婚，可以享受3天婚假。晚婚假：如果劳动者晚婚，则婚假天数会增加到15天，这15天中包含了上述的3天法定婚假。关键点在于，婚假应当在婚姻登记后一年内休完，逾期不予补休。
