招募是汉语词汇中的一个词汇，拼音为zhāomù，含义是征召和募集人员。它是组织为了吸引具备相应能力和态度的员工所开展的一系列活动，以确保有足够的人数来实现目标。招募可以领会为吸引有意向的人员参与并完成某个活动、职业或任务。
进行人员招募时，通常需要遵循三个主要步骤：制定招募规划、实施招募活动，以及对整个经过进行控制和评价。在实际招聘活动中，公司的人力资源部门会考虑使用多种招募渠道来吸引新员工。这些招募渠道各有其特点和优缺点，人力资源部门会根据公司岗位的具体需求，选择适当的渠道进行侧重使用。
招揽一个动词，拼音为zhāolǎn，含义是收罗、召集人才，也有兜揽、招惹的意思。关于招揽的具体解释，可以通过下面内容多少方面来领会：
一、招揽可以领会为招引人才到自己方面来。这个词在历史上的文献中常用来描述官员或有识之士对于贤才的聚集。招揽也可以领会为招引顾客或业务的行为。例如，商家通过各种方式吸引顾客，提升品牌知名度，增加销售量。
二、招揽在另一种情境下，也指的是某种行为的引诱或吸引。比如在某些文学作品中，招揽可能被用来描述个人为了某种目的而引诱他人的行为。这种行为往往受到道德和法律的约束。
三、随着时刻的推移，招揽的含义逐渐扩展到了商业领域。如今，招揽顾客已经成为企业营销策略中的重要部分。揽也是一种重要的行为动作，意味着把持、拉到自己这边来，如包揽、承揽等。揽还可以表示搂、捆或取的意思。
关于招揽的近义词有吸收、罗致、招徕等，成语有揽权纳贿、揽辔澄清等。招揽的造句示例包括：我们新招揽的生意会远远超过丢失的那部分、理发师在胡同中敲着唤头招揽生意等。
招揽不仅是对人才的搜集，更是一种对其才能的发掘与利用。它要求商家不仅要了解市场动态，还要洞察消费者的心理。在当今竞争激烈的商业环境中，能否有效地招揽顾客，直接关系到企业的生存和进步。招揽也涉及到人际关系的构建，良好的招揽策略能够促进双方的信赖与合作。
